Вы здесь

Конкурс на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения вакантных должностей в структурных подразделениях Главного управления

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Новосибирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения вакантных должностей в структурных подразделениях Главного управления.  

Отдел государственной службы и кадров Главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
Отдел организационного, документационного обеспечения и контроля Главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
старший специалист 1 разряда
Отдел ресурсного обеспечения Главный специалист-эксперт
специалист-эксперт
Отдел бухгалтерского учета и финансового контроля Главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований Главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля Главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
Отдел по делам некоммерческих организаций Главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
Отдел международной правовой помощи Главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
Отдел координации деятельности территориальных органов Минюста России, подведомственных федеральных служб и федеральных государственных учреждений Минюста России Главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт

Квалификационные требования к стажу по старшей группе должностей

- без предъявления требований.

Квалификационные требования к образованию:

По специфике деятельности структурных подразделений Главного управления необходимо  наличие высшего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности отдела.

В отдел по делам некоммерческих организаций по специальностям: - юриспруденция, экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит;

в отдел бухгалтерского учета и финансового контроля - экономика, бухгалтерский учет;

в отдел организационного,  документационного обеспечения и контроля

 - юриспруденция, государственное и муниципальное управление, документационное обеспечение и архивоведение;

в отдел ресурсного обеспечения - юриспруденция, экономика, техническое образование;

в отдел государственной службы и кадров – юриспруденция; государственное и муниципальное управление; управление персоналом, иное высшее;

в отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований юриспруденция, информационно-вычислительные технологии, программирование.

В отделы по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля; международной правовой помощи; координации деятельности территориальных органов Минюста России, подведомственных федеральных служб и федеральных государственных учреждений Минюста России - высшее юридическое образование.

 Квалификационные требования к кандидатам на замещение должности старшего специалиста 1 разряда

-  наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв представляются следующие документы:

1. личное заявление о постановке в резерв;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (Медицинская справка по форме № 001 ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6. копии других документов, о которых желает заявить кандидат.

Дополнительная информация по телефонам: (383) 221-14-36; 221-98-39; 218-48-06 

 Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться

с «17» января 2013 г. по «06» февраля 2013 года по адресу: г. Новосибирск ул. Челюскинцев, д.50, кабинет № 217, в понедельник-четверг с 8:00 до 16:00, в пятницу с 8:00 до 15:00 (суббота, воскресенье – выходные дни).

Конкурс предполагается провести «27-28» февраля 2013 года в здании Главного управления Минюста России по Новосибирской области по адресу: г. Новосибирск ул. Челюскинцев, д.50, кабинет № 204. 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.

Перечень вопросов для тестирования опубликован на сайте Главного управления: http://djsib.atlas-nsk.ru/ либо http://to54.minjust.ru в разделе Государственная служба - Поступление на государственную службу.

 В день проведения конкурса конкурсная комиссия отбирает для включения в тест из перечня вопросов от 30 до 40 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее четырех вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста (от 40 до 60 минут). Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 20% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Минюста России.

 Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

16 января 2013 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).