Вы здесь

Управление Минюста России по Костромской области информирует о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакатных должностей государственной гражданской службы

 

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы: 

 

Структурное

подразделение

Наличие

вакантных

должностей

Квалификационные требования

Отдел по обеспечению деятельности Управления

специалист-эксперт

Для замещения должности специалиста-эксперта отдела устанавливаются следующие требования:

3.1. наличие высшего профессионального образования;

3.2. наличие профессиональных знаний:

3.2.1. базовые:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий, а именно:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания по применению персонального компьютера.

3.2.2. функциональные:

- знание правил эксплуатации зданий и сооружений;

- знание системы технической и противопожарной безопасности;

- знание порядка разработки технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

- знание правил приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

- знание понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основных принципов осуществления закупок;

- знание понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятия реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

- знание порядка подготовки обоснования закупок;

- знание процедуры общественного обсуждения закупок;

- знание порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- знание порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- знание порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- знание этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;

- знание процедуры проведения аудита в сфере закупок;

- знание порядка защиты прав и интересов участников закупок;

- знание порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;

- знание ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

- знание методов бюджетного планирования;

- знание принципов бюджетного учета и отчетности.

3.3. наличие профессиональных умений:

3.3.1. базовые:

- умения в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе по применению персонального компьютера;

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3.3.2. функциональные умения:

- техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи;

- проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

- ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов;

- планирование закупок;

- контроль осуществления закупок;

- организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- исполнение государственных контрактов;

- составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

- проведение аудита закупок;

- подготовка планов закупок;

- разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

- осуществление контроля в сфере закупок;

- подготовка обоснования закупок;

- реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

- определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

- ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

- проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества.

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

 

 

1. Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области

 

Служебное время.

 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Минюста России от 17.08.2016 № 192 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства юстиции Российской Федерации» для федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

 Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут;

в пятницу с 09 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

 

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в размере 4023 рубля;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином юстиции либо государственной гражданской службы Российской Федерации от 1227 рублей до 1576 рублей;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % должностного оклада);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

 

2. Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы (для граждан впервые поступающих на государственную гражданскую службу):

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

6) согласие на обработку персональных данных (см. образец);

7) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

 Гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области, необходимо представить только заявление установленной формы на имя начальника Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с фотографией по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

         Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Документы принимаются в течение рабочего дня с 20 августа 2018 г. по 10 сентября 2018 г. с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.00, пятница - с 9.00 до 16.45 г. по адресу: г. Кострома, ул. Симановского, д. 105, каб.5. 

Конкурс предполагается провести 9 октября 2018 г. в здании Управления Министерства юстиции  Российской  Федерации  по  Костромской  области по адресу: г. Кострома, ул. Симановского, д. 105.

 3. Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя от 30 до 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть менее 40 и не более 60 минут.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Тестовое задание будет оцениваться конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 20% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кострома, ул. Симановского, дом 105 или по телефону: (4942) 47-12-11.

 

 

 

19 августа 2018 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).